В музее АО "ЦС "Звездочки" (входит в Архангельский РО ООО "Союз машиностроителей России") прошла встреча руководителей кадровой службы с молодыми, проработавшими на заводе не более 3 месяцев, работниками. За круглым столом собрались рабочие основных профессий, молодые инженеры и специалисты отделов.

- Добро пожаловать в нашу семью. Мы рады, что вы стали частью нашей большой команды, - поприветствовал новичков Михаил Голышев, заместитель генерального директора по управлению персоналом.

Михаил Эдуардович рассказал молодым коллегам о задачах, стоящих перед флагманом отечественного судоремонта на 2024 год, и перспективах развития. И отметил, что выполнение производственной программы в немалой степени зависит от вклада каждого из них. В свою очередь администрация завода готова поддержать творческие и карьерные амбиции молодёжи.

Начинающим корабелам рассказали о действующих на верфи социальных гарантиях, программах обучения и переподготовки для рабочих и ИТР, возможностях проявить себя в проектах Совета молодых специалистов и Научно-технического Совета, об участии в конкурсах профмастерства, а также условиях зачисления в кадровый резерв для выдвижения на вышестоящие должности. Иными словами, вырасти до уровня генерального директора вполне реально.

- Всё получится, если только вам интересно, если есть желание выполнить работу максимально эффективно, а сложное задание воспринимается как новый опыт, полезный для дальнейшего профессионального роста, - отметил член Архангельского РО ООО "СМоюзМаш России", заместитель начальника отдела кадров Сергей Коротков.

Кстати, в 2022 году Центр судоремонта поддержал Сергея Короткова на выборах депутатов Совета депутатов Северодвинска, которые корабел выиграл. Доверие Сергей заслужил своей активной общественной деятельностью и профессиональными достижениями. Шутка ли, в 26 лет он стал заместителем начальника цеха, а затем и заместителем директора филиала «Звёздочки» - «35 СРЗ» в Мурманске.

- Не стесняйтесь проявлять инициативу и внедрять свои предложения. Инициатива на «Звёздочке» приветствуется и поощряется, - сказал Леонид Губкин, начальник отдела кадров.

Молодые специалисты поделились впечатлениями о первых рабочих днях. Большинство из них обратили внимание на сложность в ориентировании на огромном предприятии, но это временное неудобство. Важно, что все отметили доброжелательную атмосферу и поддержку коллективов, благодаря которым они смогли быстро адаптироваться в новых для них условиях.